職場勞工要兼顧家庭照顧責任，少子化、老年化衝擊這個世代的勞動家庭，但國家對於育嬰長照的整體制度一直欠缺全盤規劃，故民間團體都朝向性別工作平等法修法方向努力，立法院本會期包括針對性別工作平等法及關連法案之修正提案即高達66件，而婦女新知及本會等相關團體聯合提出家庭照顧假、長照安排假等修法意見亦在其中。惟行政院本次提出之修法版本幅度微小，僅『產檢假由5天增加為7天』、以及『30人以下之企業勞工也可以申請每日1小時(扣薪)的縮減工時』，引發相關團體不滿。

　　婦女新知等團體於10/7假立法院群賢樓前召開記者會，除批判勞動部版本修訂草案，並進一步提出設立「準爸媽7天產前準備假」、放寬「子女6歲以下可申請育嬰留職停薪或或每日1小時不扣薪縮減工時」、「留停期間勞工社會保險保費國家補助」、「14天有薪家庭照顧假」等，短期內即可進行、修法門檻不高、制度設計單純的改革方案，呼籲立法院各黨團及立法委員傾聽民間訴求，立即督促政府落實改革，為民眾爭取權益。