2024年度與日本工會交流

113 年度國際交流活動,於 113/09/02~09/07 期間舉行,對象為日本東京地區工會組織:女鬪労俱樂部、全国労働組合總連合会、東洋大學法學部北岡大介准教授、全国生命保険労働組合連合会⋯⋯

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北市聯醫工會【聯醫還我公傷假】記者會

北市聯醫工會8月22日於台北市政府前召開記者會,控訴院方,病房助理的工作粗重,搬動病人導致累積性傷害後,依規定提交相關證明文件申請公傷假,不料醫院卻以各種內部程序為由,屢次刁難,並於記者會後,向勞動局提出申訴⋯⋯

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南山人壽工會股東會抗議記者會

工會:「不要騙股東!勞資爭議不解決,南山無法上市!」工會表示,金管會近6年裁罰南山人壽高達6700萬,南山人壽在主管機關已經累積上億罰鍰,是「重大勞資爭議尚未解決」的公司⋯⋯

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聲援英國文化協會(BC)教師 工會行動記者會

英國在台辦事處(British Office Taipei)所屬的英國文化協會(British Council Taiwan, BC),自2004年起設立『英語教學中心』,並聘用來自英國、美國等國之外籍專業教師來台從事英語教學工作,目前約有50名。但這些英語教師自2004至2024年迄今20年間,薪資完全沒有調漲⋯⋯

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聲援機師工會罷工行動記者會

桃園市機師職業工會12/18在交通部前召開記者會,宣布自12/22開始進行為期兩週的罷工投票。工會表示,長榮航空勞動條件低於其他業者,導致人力流失⋯⋯

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本會合辦【2024總統大選「工」辦勞動政見發表會】

本會、高市產總、全產總、全金聯、全教總,於112年11月29日(三)共同舉辦2024勞動政見總統提問。提問議題包括:勞工老年經濟安全保障、企業併購與勞資協商、集體勞動三權、青年勞動及非典勞動問題,和零碳轉型與勞動權益⋯⋯

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中華電信工會【提高勞退新制提撥】大遊行

中華電信工會不滿勞退新制實施18年來,公司從未調高雇主提撥比例,對公司近1萬名新制勞工顯失公平,且工會早在2017就針對新制提撥率提出勞資爭議調解,歷經兩次協商於2018年3月9日確定調解不成立(意即工會經調整事項調解不成立得為爭議⋯⋯

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南山人壽企業工會股東會抗議行動

南山人壽公司於6/7首度由尹衍樑之子尹崇堯擔綱召開股東會。唯南山人壽標榜企業ESG,但卻漠視法令、美化財報,與工會團體協商推諉拖延等,訴求要求南山人壽公司遵守法令、合約公平、誠信協商,落實ESG、保障保戶、實質增資⋯⋯

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五一勞工大遊行【八年全執政,勞工算總帳】

2023五一勞工大遊行「八年全執政、勞工算總帳」。本次遊行於凱達格蘭大道集合,由工會團體以行動劇凸顯民進黨經過八年執政,競選時的勞動政策跳票、許多新興爭議政府沒有拿出解決辦法;台灣醫療業工會聯合會幹部身穿全套防護裝,以行動劇⋯⋯

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聲援中鋼通運工會交通部抗議活動

因交通部訂有船員定期契約範本,因此船公司就藉此與船員簽訂定期契約——出海的時候是勞工、有勞健保;上岸就終止勞動契約、退勞健保,致使船員經常處於年資不連續、影響退休金、社會保險中斷的情況⋯⋯

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