【會員活動】

亞太電信工會【要求亞太公司應立即與工會協商員工安置計畫】記者會

分享:

  亞太電信工會於4/15亞太臨股會前召開記者會,要求亞太資方儘速與工會進行員工權益方案實質討論。亞太勞資雙方協商會議已召開數次,唯公司仍無任何實質方案,並表示一切都需遠傳電信同意。遠亞合併案原經報載合併基準日為9/30,目前尚待NCC審查核准中。
  因亞太資方持續拖延推諉,本會已請勞動部向目的事業主管機關NCC表達關切。NCC回覆審查時會關注員工權益方案;本會並協助工會發函遠傳資方,以及後續將向北市勞動局申請勞資爭議調解、必要時提出大解通報。

近期文章

中華電信工會不滿勞退新制實施18年來,公司從未調高雇主提撥比例,對公司近1萬名新制勞工顯失公平,且工會早在2017就針對新制提撥率提出勞資爭議調解,歷經兩次協商於2018年3月9日確定調解不成立(意即工會經調整事項調解不成立得為爭議⋯⋯
南山人壽公司於6/7首度由尹衍樑之子尹崇堯擔綱召開股東會。唯南山人壽標榜企業ESG,但卻漠視法令、美化財報,與工會團體協商推諉拖延等,訴求要求南山人壽公司遵守法令、合約公平、誠信協商,落實ESG、保障保戶、實質增資⋯⋯
北市聯醫工會抗議院方漠視基層人力不足,要求:病房助理補足人力、明定照護比上限、明確劃分工作內容。案經多次行動及議會協調會議,終使院方承諾提出合理人力規畫並招募人力改善。但一個月後,院方跳票,和北市衛生局互推責任⋯⋯