最新消息

桃園市機師職業工會12/18在交通部前召開記者會,宣布自12/22開始進行為期兩週的罷工投票。工會表示,長榮航空勞動條件低於其他業者,導致人力流失⋯⋯

本會動態

桃園市機師職業工會12/18在交通部前召開記者會,宣布自12/22開始進行為期兩週的罷工投票。工會表示,長榮航空勞動條件低於其他業者,導致人力流失⋯⋯
本會、高市產總、全產總、全金聯、全教總,於112年11月29日(三)共同舉辦2024勞動政見總統提問。提問議題包括:勞工老年經濟安全保障、企業併購與勞資協商、集體勞動三權、青年勞動及非典勞動問題,和零碳轉型與勞動權益⋯⋯
112年度國際交流活動,訂於112/10/29~11/04期間舉行,對象為日本東京地區工會組織。本會由邱奕淦理事長率隊,偕同各會員工會幹部、會務人員、本會秘書處、顧問(政大林良榮副教授)出訪⋯⋯

會員活動

中華電信工會【提高勞退新制提撥】大遊行

中華電信工會不滿勞退新制實施18年來,公司從未調高雇主提撥比例,對公司近1萬名新制勞工顯失公平,且工會早在2017就針對新制提撥率提出勞資爭議調解,歷經兩次協商於2018年3月9日確定調解不成立(意即工會經調整事項調解不成立得為爭議⋯⋯

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南山人壽企業工會股東會抗議行動

南山人壽公司於6/7首度由尹衍樑之子尹崇堯擔綱召開股東會。唯南山人壽標榜企業ESG,但卻漠視法令、美化財報,與工會團體協商推諉拖延等,訴求要求南山人壽公司遵守法令、合約公平、誠信協商,落實ESG、保障保戶、實質增資⋯⋯

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台灣派遣產業工會於7/13偕同會員林中平、徐榮德2位來會陳情,2位均為中油派遣/承攬勞工,擔任公務車駕駛,林中平於桃園煉油廠8年、合計中油年資16年左右;徐榮德92年起於桃園煉油廠服務,總計中油年資21年左右。但因中油長年有「假派遣、⋯⋯
中華電信工會不滿勞退新制實施18年來,公司從未調高雇主提撥比例,對公司近1萬名新制勞工顯失公平,且工會早在2017就針對新制提撥率提出勞資爭議調解,歷經兩次協商於2018年3月9日確定調解不成立(意即工會經調整事項調解不成立得為爭議⋯⋯
南山人壽公司於6/7首度由尹衍樑之子尹崇堯擔綱召開股東會。唯南山人壽標榜企業ESG,但卻漠視法令、美化財報,與工會團體協商推諉拖延等,訴求要求南山人壽公司遵守法令、合約公平、誠信協商,落實ESG、保障保戶、實質增資⋯⋯