【會員活動】

南山人壽企業工會股東會抗議行動

分享:

  南山人壽公司於6/7首度由尹衍樑之子尹崇堯擔綱召開股東會。唯南山人壽標榜企業ESG,但卻漠視法令、美化財報,與工會團體協商推諉拖延等,訴求要求南山人壽公司遵守法令、合約公平、誠信協商,落實ESG、保障保戶、實質增資,而包括本會、全國金融業聯合總工會、中華民國保險業務聯合總工會等上級工會也都到場聲援,感謝本會幹部踴躍參加。

近期文章

台灣派遣產業工會於7/13偕同會員林中平、徐榮德2位來會陳情,2位均為中油派遣/承攬勞工,擔任公務車駕駛,林中平於桃園煉油廠8年、合計中油年資16年左右;徐榮德92年起於桃園煉油廠服務,總計中油年資21年左右。但因中油長年有「假派遣、⋯⋯
中華電信工會不滿勞退新制實施18年來,公司從未調高雇主提撥比例,對公司近1萬名新制勞工顯失公平,且工會早在2017就針對新制提撥率提出勞資爭議調解,歷經兩次協商於2018年3月9日確定調解不成立(意即工會經調整事項調解不成立得為爭議⋯⋯
南山人壽公司於6/7首度由尹衍樑之子尹崇堯擔綱召開股東會。唯南山人壽標榜企業ESG,但卻漠視法令、美化財報,與工會團體協商推諉拖延等,訴求要求南山人壽公司遵守法令、合約公平、誠信協商,落實ESG、保障保戶、實質增資⋯⋯