北市聯醫工會於2/23（四）於臺北市立聯合醫院仁愛院區召開記者會，提出三訴求：病房助理補足人力、明定照護比上限、明確劃分工作內容。

　　醫院除了醫師護理師之外，還有「病房助理」擔任護理師輔佐，進行基礎照護工作，如更換床單、紀錄病患進水量與排出量、教家屬如何翻身換尿布等；當病患沒有家屬陪病、又沒能力自聘看護時，病房助理也須為病患翻身、擦澡、餵食、換尿布等，是支撐醫療體系不可或缺的重要環節。甚至，當醫院其他職類（如：傳送員）不足時，病房助理除了病房工作，還需要額外支援推病床、送檢查等工作，從而導致病房助理人力更加不足。

　　北市聯醫參與衛福部「住院整合照護計畫」–由醫療人員來代替原本由病患家屬或自聘看護負擔的基礎照護工作。然而，在病房助理人力不足的狀況下，參與計畫後照護工作又日益增加，導致一位病房助理需要同時照護二十位病患。病房助理身心俱疲，亦嚴重影響照護品質。

　　工會自去年即多次要求院方改善病房助理人力問題，院方卻始終消極，甚至在112/01/19工會發動仁愛院區快閃行動表示意見之後（現場民眾多表示支持），院方仍未提出積極改善措施。因此，工會召開記者會，要醫院院方不能繼續漠視問題。當天記者會由聯醫病房助理聲淚俱下、現身說法，以及醫療業工會聯合會、嘉義市照顧服務員職業工會等前來聲援，並感謝各會員工會踴躍到場支持。可惜聯醫當日仍否認病房助理人數嚴重不足、無視其過勞事實，故工會呼籲，新任衛生局局長陳彥元應將聯醫人力問題作為上任後首要課題，工會也將持續為病房助理捍衛權益，包含向衛生局、市長、議會陳情等行動，後續仍請會員工會持續關注。