【會員活動】

南山人壽工會股東會抗議記者會

分享:

  南山人壽工會:「不要騙股東!勞資爭議不解決,南山無法上市!」
  工會表示,金管會近6年裁罰南山人壽高達6700萬,南山人壽在主管機關已經累積上億罰鍰,是「重大勞資爭議尚未解決」的公司。南山人壽在潤泰集團尹崇堯接掌董座後,企圖營造良好企業形象力拼上市,但工會表示,直至現在,南山人壽仍頻繁違反勞基法、勞退提撥缺繳等長年違反勞動法令,並且公司與保險業務員間契約有多項不合理,侵害業務員權益之措施,亦尚未改善。

近期文章

中華電信工會不滿勞退新制實施18年來,公司從未調高雇主提撥比例,對公司近1萬名新制勞工顯失公平,且工會早在2017就針對新制提撥率提出勞資爭議調解,歷經兩次協商於2018年3月9日確定調解不成立(意即工會經調整事項調解不成立得為爭議⋯⋯
南山人壽公司於6/7首度由尹衍樑之子尹崇堯擔綱召開股東會。唯南山人壽標榜企業ESG,但卻漠視法令、美化財報,與工會團體協商推諉拖延等,訴求要求南山人壽公司遵守法令、合約公平、誠信協商,落實ESG、保障保戶、實質增資⋯⋯
北市聯醫工會抗議院方漠視基層人力不足,要求:病房助理補足人力、明定照護比上限、明確劃分工作內容。案經多次行動及議會協調會議,終使院方承諾提出合理人力規畫並招募人力改善。但一個月後,院方跳票,和北市衛生局互推責任⋯⋯